Klaus Reime
Ich begleite Fach- und Führungskräfte bei beruflicher Neuorientierung, Weiterentwicklung und strategischer Positionierung. Dabei verbinde ich Coachingkompetenz mit mehr als 25 Jahren eigener Führungs- und Konzernerfahrung.
Coachingart
Job- und Karrierecoaching
Spezialisierung
Fach- und Führungskräfte aus Konzernen und größeren Unternehmen – insbesondere bei beruflicher Neuorientierung, Veränderung, dem nächsten Karriereschritt.
Standort
Leverkusen
Sprachen
Deutsch, Englisch, (Französisch)
Durchführungsart
online, persönlich
Mein Angebot
für dich
Vielleicht stehst du gerade an einem beruflichen Punkt, an dem du spürst: So wie bisher geht es nicht weiter – aber wohin genau es gehen soll, ist noch nicht klar. Oder du weißt bereits, was du willst, brauchst aber einen Sparringspartner, um den nächsten Schritt mit Klarheit und Sicherheit zu gehen.
In meinem Coaching unterstütze ich dich dabei, deinen beruflichen Standort zu analysieren, deine Stärken und Potenziale sichtbar zu machen und eine klare Strategie für deinen nächsten Karriereschritt zu entwickeln
Was mich als Coach auszeichnet
Ich kenne beide Seiten des Arbeitslebens.
Über 20 Jahre war ich als Führungskraft in einem internationalen Versicherungskonzern tätig, davon viele Jahre als Abteilungsdirektor mit Verantwortung für mehr als 120 Mitarbeitende.
Ich habe Mitarbeitende und Führungskräfte ausgewählt und entwickelt, Potenziale beurteilt, Nachwuchsführungskräfte aufgebaut und Veränderungsprozesse gestaltet. Im weiteren Verlauf war ich selbst als Führungskräfte-Coach und Business Process Manager tätig.
Deshalb kenne ich nicht nur die Perspektive desjenigen, der sich beruflich verändern möchte, sondern auch die Perspektive der Führungskraft und des Entscheiders, der über Personal, Entwicklung und Besetzung entscheidet.
Dieses Erfahrungswissen verbinde ich heute mit meiner Coachingausbildung und systemischen Arbeitsweise.
Wie ich dich unterstützen kann
über mich
Freunde würden mich als lebensfrohen, ausgeglichenen, strukturierten, neugierigen und sehr zielstrebigen Menschen bezeichnen, der gern Zeit mit Familie und Freunden verbringt. Dazu gehören Sport in der Natur, Wandern, Fahrrad- und Bootfahren, Lesen, Singen, Kochen und Handwerken.
Klaus ganz privat
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Fokus und Schwerpunkt
Als erfahrene Führungskraft mit langjähriger, auch internationaler Konzernerfahrung begleite ich Fach- und Führungskräfte bei beruflicher Neuorientierung, Veränderung und strategischer Positionierung. Dabei verbinde ich praktische Führungserfahrung mit Coachingkompetenz.
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Mein Motto
Den nächsten Schritt nicht einfach gehen – sondern den richtigen.
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Dein Nutzen an einer Zusammenarbeit
✔ Klarheit gewinnen: Wir analysieren Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre Stärken und Ihre tatsächlichen Handlungsmöglichkeiten und entwickeln daraus ein realistisches und attraktives Zielbild.
✔ Perspektive erweitern: Sie profitieren von meiner Erfahrung aus beiden Welten – als Führungskraft und als Coach. Ich kenne die Anforderungen von Mitarbeitenden ebenso wie die Sichtweise von Führungskräften und Entscheidern.
✔ Strategisch positionieren: Wir arbeiten heraus, was Ihr berufliches Profil auszeichnet und wie Sie Ihre Kompetenzen gegenüber Arbeitgebern und Entscheidern überzeugend vermitteln können.
✔ Konkrete nächste Schritte: Aus Ihren Zielen entwickeln wir einen realistischen und umsetzbaren Plan – für die Weiterentwicklung im aktuellen Unternehmen ebenso wie für eine berufliche Neuorientierung.
✔ Begleitung mit Substanz: Du profitierst von mehr als 25 Jahren Führungserfahrung, Erfahrung in Recruiting, Potenzialentwicklung, Change und Projektarbeit sowie meiner späteren Tätigkeit als Führungskräfte-Coach.
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Qualifikation
Abteilungsdirektor in einem internationalen Versicherungskonzern – über 20 Jahre Führungserfahrung
Führungskräfte-Coach und Business-Process-Manager
Projektleiter für konzernweite HR-, Talententwicklungs- und IT-Projekte
Coach und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte
Ausbildung in Coaching, Mediation, Change-Management und Capability Maturity Modeling
Fortbildungen in Potenzialanalyse, agiler Organisationsentwicklung, interkultureller Führung und SIX SIGMA
Breites Praxiswissen in Führung, Recruiting, Projektmanagement, Verhandlungsführung und Assessment Center
Lehramt Sekundarstufe I – 1. und 2. Staatsexamen